2月3日，研究院组织召开科研骨干人才EDP培养工作会，院领导、院专家、院中层、技术骨干、新员工等共计50余名参加会议。
会议对2022年度表现优秀的导师和学员进行了表彰并颁奖。研究院2020年启动EDP培养计划以来，取得了较好的人才培养效果，得到广大EDP学员好评，热烈的掌声也正是对此项工作的大力支持。
会议对上一年度EDP培养工作进行了总结。经过三年的实施，目前形成了比较完善的EDP导师制多层次培养体系，创立了EDP培养过程记录分享机制，搭建了EDP经验分享平台、学习平台，建立了优秀导师学员评价方法。特别是组织院专家、优秀博士、到产业化单位挂职的优秀项目经理进行技术交流和分享，EDP技术交流平台作用更加凸显。
会议对2023年EDP培养工作进行了部署。要加大优秀EDP学员成长及示范作用的发挥，优化优秀学员成长路径；继续加大对新员工的培养力度，明确培养具体步骤；打造EDP技术平台系列化主题分享机制，加大技术分享参与度和针对性，提高分享质量，夯实EDP分享平台的作用。
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